Op dinsdag 7 juni 2022 organiseerden Colland Arbeidsmarkt en BPL Pensioen in samenwerking met sociale partners (FNV, CNV Vakmensen, LTO Nederland, COBK en POV) in de dierhouderij een webinar over de seniorenregeling. Sociale partners vinden het belangrijk dat zowel werknemers als werkgevers in de sector goed op de hoogte zijn van wat de regeling inhoudt en hoe het in de praktijk werkt. Erik Honkoop (bestuurder CNV Vakmensen) en Wendy Dros (HR-adviseur Probroed & Sloot) gaven uitleg over de regeling en wat er nodig is om het in de praktijk goed te regelen. Jelmer Leenstra (consulent BPL Pensioen) ging in op de consequenties voor het pensioen. Daarnaast konden aanwezigen via de chat vragen indienen die na afloop zijn beantwoord door Steve Fok (LTO Nederland) en Margreet Verkerk (Colland Arbeidsmarkt). Ruim 75 personen namen deel aan het webinar en de reacties na afloop waren erg positief.

Seniorenregeling draagt bij aan gezond en met plezier blijven werken

Erik Honkoop legt uit dat de seniorenregeling voor werknemers in de dierhouderij vanaf 62 jaar de mogelijkheid biedt om 20% minder te werken voor 90% loon. En in de meeste gevallen nagenoeg met 100% behoud van je pensioenopbouw. “De regeling draagt bij aan het gezond en met plezier blijven werken tot aan het pensioen. De rustdag draagt bij aan het herstelvermogen van de werknemer. De reden voor werkgevers om hieraan mee te werken is dat je hiermee het risico op vroegtijdige uitval voorkomt. Voor oudere medewerkers die ziek worden, is het vaak langdurig en dat kan voor de werkgevers erg kostbaar zijn.”