Vergoeding
- De hoogte van de vergoeding wordt jaarlijks aangepast volgens de loonstijgingen van de sector.
- In 2025 is de vergoeding voor werkgevers € 91,15 per gedeclareerde seniorendag.
- De vergoeding voor 2026 wordt in het voorjaar bekend gemaakt.
Voorwaarden
De werknemer voldoet, direct voorafgaand aan de ingangsdatum van deelname aan de regeling, aan onder andere de volgende voorwaarden:
- Voor de werknemer wordt premie betaald aan het fonds Colland Arbeidsmarkt;
- De werknemer kan de regeling aanvragen vanaf 62 jaar;
- De werknemer is gedurende 5 aaneengesloten jaren ten minste 26 weken per jaar werkzaam geweest in de sector Dierhouderij;
- De regeling loopt maximaal tot de AOW leeftijd;
- De werknemer gaat 20% minder werken met behoud van 90% van het brutoloon. De pensioenopbouw vindt plaats over het nieuwe loon van de werknemer.
Lees de volledige voorwaarden in de downloads onderaan de pagina.
Bent u werkzaam geweest in een andere sector of stapt u over naar een andere werkgever?
Tussen sectoren Bloembollengroothandel, Glastuinbouw, Dierhouderij en Open Teelten (bloembollen, boomkwekerij, landbouw, tuinbouw) zijn afspraken gemaakt over een samenwerking voor de seniorenregelingen. Dit betekent het volgende:
- Was u als werknemer werkzaam in een of meerdere van de bovenstaande sectoren, dan telt dit mee met het bepalen van de referte-eis (5 aaneengesloten jaren, ten minste 26 weken per jaar).
- Stapt u als deelnemer aan de seniorenregeling over naar een andere werkgever buiten de eigen sector, dan kunt u volgens de voorwaarden van de nieuwe sector deelnemen/blijven deelnemen aan de seniorenregeling. De periode dat u al heeft deelgenomen aan de seniorenregeling, wordt in mindering gebracht op de maximale looptijd van de regeling.
- Stapt de werknemer over naar een werkgever binnen de eigen sector, dan kan de seniorenregeling ongewijzigd blijven doorlopen. Hiervan moet melding gemaakt worden bij CAS.
Aanvraag
- Bent u als werknemer geïnteresseerd in de seniorenregeling? Geef dit dan drie maanden voor de gewenste ingangsdatum bij de werkgever aan met een schriftelijk verzoek.
- Bent u werkgever? Dan kunt u binnen drie maanden voor aanvang van de gewenste ingangsdatum een aanvraag indienen bij het fonds Colland Arbeidsmarkt.
- Bij de aanvraag levert u o.a. een aangepaste arbeidsovereenkomst of addendum op arbeidsovereenkomst aan. Hierin staat in ieder geval:
- De ingangsdatum van de seniorenregeling;
- Uren voor deelname aan de seniorenregeling;
- Uren tijdens deelname in de seniorenregeling;
- De dagen waarop gewerkt wordt en het aantal uren per gewerkte dag of indien de werknemer flexibel werkt het aantal uren op jaarbasis;
- De vaste vrije dag/ dagdeel;
- De tekst: ‘Het is de werknemer niet toegestaan om op de vrijgekomen tijd die ontstaat door het sluiten van de in dit hoofdstuk beschreven overeenkomst, werkzaamheden te verrichten, hetzij op basis van een arbeidsovereenkomst hetzij in de zelfstandige uitoefening van zijn beroep of bedrijf.’
