Bedrijven in de bloembollengroothandel willen hun oudere werknemers zo lang mogelijk aan het werk houden. De ervaren krachten kunnen zo hun kennis overdragen aan de jongere generatie. Dit betekent werk aan de winkel op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Een koplopers pakte dit vier jaar geleden op met het project Kenniskracht. Komend jaar start een vervolgproject.

Klik hier om het artikel verder te lezen

Bron: Greenity