In piekperiodes kan de bloembollengroothandel niet zonder flexmedewerkers. Bij veel bedrijven komen jaarlijks dezelfde flexmedewerkers terug, in andere bedrijven lukt dat minder goed. Wat zijn de succesfactoren? Hoe zorg je ervoor zij met plezier bij je werken en een volgende keer graag weer terugkomen?

Op het dashboard #kenniskracht staan tips voor:
• het inwerkprogramma
• heldere communicatie
• verbetering van bedrijfsprocessen
• en deskundigheidsbevordering

Aan de slag met inzetbaarheid: aanbod #kenniskracht
Bedrijven die aan de slag willen met de inzetbaarheid van hun personeel, vast en flex, nu en in de (nabije) toekomst, kunnen gebruik maken van het aanbod van #kenniskracht. Dit aanbod geldt voor bedrijven die in 2019 een of meer medewerkers aanmelden voor de seniorenregeling.

Het (gratis) aanbod bestaat uit:
• een kennismakingsgesprek met de #kenniskrachtadviseur
• een workshop duurzame inzetbaarheid
• een drijfverensessie of een vitaliteitsscan voor je medewerkers
• een plan van aanpak, afgestemd op je bedrijf

Meer weten?
Wie meer wil weten over een of meer van deze mogelijkheden kan contact opnemen met de projectleider van #kenniskracht, Elly Fokke via kenniskracht@actor.nl.