Een vaste medewerker in de bloembollengroothandel heeft vaak een lang dienstverband. Hij is op jonge leeftijd in het bedrijf begonnen en uitgegroeid tot een ervaren en betrokken kracht. Dat blijkt uit deze cijfers.

Deze medewerker is belangrijk voor het bedrijf. Hij heeft een schat aan kennis en ervaring. Dat wil je behouden! Hoe zorg je ervoor dat hij/zij gemotiveerd en betrokken blijft?

De sleutel is: motiverend leidinggeven.

Op het dashboard #kenniskracht staan vanaf september tips voor motiverend leidinggeven, met onder andere tips voor:

• motiveren op maat – want elke medewerker is weer anders
• het overbrengen van je visie
• een goede balans tussen sturen en loslaten

Klik hier voor meer informatie over duurzame inzetbaarheid op het dashboard #kenniskracht