De groep medewerkers van 40- en 50-plus binnen de sector bloembollengroothandel wordt steeds groter. Hoe ga je daar als bedrijf mee om? Wat doe je als een medewerker het werk niet meer volledig aankan, hoe behoud je de kennis en hoe regel je de broodnodige jonge frisse instroom? In het project #kenniskracht buigen zes bedrijven zich over deze vragen en gaan aan de slag met de inzetbaarheid van hun medewerkers.

Welzijn en functioneren medewerkers
C.S. Weijers heeft daartoe de vitaliteitsscan ingezet. Dat is een nulmeting van het welzijn en het functioneren van de medewerkers. Benieuwd naar de uitkomst? Bekijk het filmpje.

#kenniskracht is een initiatief van Anthos, FNV Agrarisch Groen en CNV Vakmensen. Het project wordt gefinancierd door Colland Arbeidsmarkt.