In piekperiodes kun je als bloembollengroothandel niet zonder je flexmedewerkers. Bij veel bedrijven komen jaarlijks dezelfde flexmedewerkers terug. In andere bedrijven lukt dat minder goed.
Wat zijn de succesfactoren? Hoe zorg je ervoor zij met plezier bij je werken en een volgende keer graag weer terugkomen?
#kenniskracht heeft tips voor:
• het inwerkprogramma
• heldere communicatie
• verbetering van bedrijfsprocessen
• en deskundigheidsbevordering
Je vindt ze op het dashboard #kenniskracht.