Hoe blijven werknemers gezond en met plezier werken tot aan de AOW leeftijd? Met het opschuiven van de AOW-leeftijd wordt dat steeds lastiger. Sociale partners (CNV vakmensen, FNV Agrarisch Groen, LTO Nederland, POV en COBK) in de sector dierhouderij hebben hiervoor een seniorenregeling ingesteld. De regeling is bedoeld voor werknemers vanaf 62 jaar. Met deze […]
Archive | Wetgeving
Gezond, productief en met plezier aan het werk zijn én blijven, dat is de grote uitdaging voor de toekomst. Daarom is er vanuit Colland Arbeidsmarkt vorig jaar gestart met een sectoranalyse naar de stand van zaken van duurzame inzetbaarheid bij bedrijven in verschillende agrarische en groene sectoren. Deze is inmiddels afgerond. De resultaten hebben geleid […]
Een cursus volgen als werknemer of eigenaar van een bloembollenbedrijf? Recent studiemateriaal aanschaffen over de teelt en broei van hyacinten? Inzicht in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de bollensector? In al die zaken speelt de Sectorcommissie Open Teelten en van Colland Arbeidsmarkt een essentiële rol. Goed dat deze collectiviteit er voor de werknemer en […]
Ongeveer 60.000 internationale werknemers zijn jaarlijks actief in de Nederlandse glastuinbouw. Een onmisbare groep die een belangrijke bijdrage levert aan de Nederlandse economie. Toch zijn er ook misstanden in de omgang met deze werknemers. Om die te voorkomen en aan te pakken, heeft Glastuinbouw Nederland het Masterplan Internationale Werknemers ontwikkeld. Wij vroegen Peter Loef, Beleidsspecialist […]
De sectoren Hoveniers, Glastuinbouw, Bedrijfsverzorging, Groen Grond en Infrastructuur, Open Teelten, Dierhouderij en Bos en Natuur voeren elk een sectoranalyse uit naar duurzame inzetbaarheid in hun sector. Hoe staan we er op dit moment voor? Waar en hoe kunnen we verbeteren om bijvoorbeeld voortijdige uitval te voorkomen? De analyse wordt uitgevoerd in het kader van […]