Hoe zorg je ervoor dat flexmedewerkers betrokken raken bij het bedrijf? En dat ze een meerwaarde hebben op de lange termijn? Het project #kenniskracht biedt concrete handvatten die meteen bijdragen aan een betere inzetbaarheid van flex- en vaste medewerkers. In de nieuwsbrief ‘Eerlijk, Gezond en Veilig Werk’ van het miniserie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid […]
Author Archive | Gonny van der Vlis
Vaste werknemers van bedrijven in de sector bloembollengroothandel hebben vaak lange dienstverbanden. Hoe zorg je ervoor dat ze plezier houden in hun werk en goed blijven functioneren? Hoe word je als bedrijf aantrekkelijk voor jonge mensen? En: hoe bereid je je voor op het vertrek van mensen? Op het dashboard #kenniskracht staan vanaf juni tips […]
Meer dan 80 werkgevers en werknemers in de sectoren Bloembollengroothandel en Open Teelten Bloembollen waren op 2 en 10 april aanwezig bij de informatiebijeenkomsten over de seniorenregeling. Het was voor het eerst dat voor een informatiebijeenkomst werkgevers en werknemers uit zowel de Bloembollengroothandel als Open Teelten Bloembollen zijn uitgenodigd. De reacties op de gecombineerde bijeenkomst […]
In piekperiodes kun je als bloembollengroothandel niet zonder je flexmedewerkers. Bij veel bedrijven komen jaarlijks dezelfde flexmedewerkers terug. In andere bedrijven lukt dat minder goed. Wat zijn de succesfactoren? Hoe zorg je ervoor zij met plezier bij je werken en een volgende keer graag weer terugkomen? #kenniskracht heeft tips voor: • het inwerkprogramma • heldere […]
In de sector Open Teelten is goed kunnen lezen en schrijven en elkaar mondeling goed kunnen begrijpen van belang. Als je elkaars taal begrijpt, zorgt dat voor betere samenwerking en het verbetert de productiviteit en veiligheid. Een betere taalvaardigheid leidt verder tot minder fouten tijdens het werk, meer zelfvertrouwen en minder stress. Naast het goed […]
Kasgroeit lanceert een geheel vernieuwde website en huisstijl. Werkgevers en werknemers kunnen voor al hun diensten van Kasgroeit terecht op één plek:www.kasgroeit.nl. In augustus 2018 zijn Kasgroeit en Mobiliteitscentrum Glastuinbouw samengegaan onder de naam Kasgroeit. Sindsdien is er achter de schermen hard gewerkt aan de samenvoeging van de websites en diensten en aan de ontwikkeling […]
Het is steeds belangrijker voor werknemers om gemotiveerd en in goede gezondheid te blijven werken tot aan hun pensioen. De verhoging van de pensioenleeftijd is een belangrijke factor. Hoe blijven oudere werknemers binnen de Bloembollen gezond, gemotiveerd en gelukkig aan het werk? Sociale partners van de sectoren Bloembollengroothandel en Open Teelten Bloembollen zijn ter ondersteuning […]
Per 1 januari 2019 treedt de cao PAWW Agrarisch, Groen en Visserij in werking. De cao geldt voor de sectoren Glastuinbouw, Hoveniersbedrijf, Productiegerichte Dierhouderij, Open Teelten, Groothandel Bloembollen, Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen en Bos en Natuur*). De cao heeft een avv-status gekregen en is daarmee verplicht voor werkgevers en werknemers van genoemde sectoren. Cao PAWW In […]
Uit het derde arbeidsmarktonderzoek dat in de eerste helft van 2018 is uitgevoerd in opdracht van het bestuur van Colland Arbeidsmarkt blijkt dat het aantal werknemers in de agrarische en groene sectoren de afgelopen twee jaar is toegenomen. Ook voor de toekomst verwachten vrijwel alle sectoren een groei. Gezien over de sectoren als geheel hebben […]
Kasgroeit en het Mobiliteitscentrum Glastuinbouw versterken elkaar in de sector op het gebied van werk, leren en ontwikkelen en zullen daarom verder gaan onder de naam Kasgroeit. Het nieuwe Kasgroeit adviseert over werken en leren in de glastuinbouw en is aanspreekpunt voor toekomstige & huidige werknemers en werkgevers die een gesprekspartner zoeken of tools en […]