Mijn sector

Glastuinbouw

“Wij staan voor goede arbeidsvoorwaarden zodat werknemers veilig, gezond en flexibel kunnen werken. Ook ondersteunen wij werkgevers met scholing en personeelsbeleid”.

In de Glastuinbouw ondersteunen wij werkgevers en werknemers in de sector bij thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, imago, instroom en veilig werken. De subsidieregelingen en projecten die hieruit voortkomen zijn een initiatief van sociale partners CNV Vakmensen, FNV Agrarisch Groen, Glastuinbouw Nederland, LLTB, LTO Nederland, LTO Noord, Plantum en ZLTO.

Scholing en ontwikkeling voor werknemers? Vraag subsidie aan
Hoe kunnen werknemers zich met kennis van zaken voor het bedrijf inzetten? En gemotiveerd en gezond aan de slag blijven? Dat kan met een opleiding, cursus of training. Bekijk hier de mogelijkheden en maak gebruik van een aantrekkelijke subsidie. Meer informatie over de voorwaarden en vergoeding, lees je hieronder.
Meer informatie

Subsidieregelingen Glastuinbouw

  • Subsidieregeling Employabilitybudget

Speciaal voor werknemers in de sector glastuinbouw zijn er employabilitybudgets beschikbaar. Met een employabilitybudget krijg je een financiële vergoeding voor een cursus of opleiding die je naast je werk wilt volgen. Klik hier voor meer informatie.

  • Subsidieregeling HBO-opleidingen Glastuinbouw

Aan de slag met een HBO-opleiding in de Glastuinbouw? Vraag dan een subsidieregeling aan. Klik hier voor meer informatie.

  • Subsidieregeling Cursussen

Een cursus of opleiding volgen om je kennis en vaardigheden binnen je werkveld verder te ontwikkelen? Vraag dan een subsidieregeling voor cursussen aan. Klik hier voor meer informatie.

  • Subsidieregeling seniorenregeling

Gezond en met plezier werken tot aan de AOW leeftijd? De seniorenregeling maakt het mogelijk voor oudere werknemers om 20% minder te werken met behoud van 90% van het brutoloon. Klik hier voor meer informatie.

Kasgroeit, de plek waar mensen groeien en leren in de glastuinbouw
Als een van de belangrijkste sectoren van de Nederlandse economie, vindt Kasgroeit dat de glastuinbouwsector een plek is waar aandacht moet zijn voor de groei van medewerkers. Alleen dan kunnen bedrijven succesvol blijven in de sterk veranderende omgeving. Kasgroeit helpt HR-professionals, leidinggevenden en medewerkers verder. Hoe zorg jij dat je alle ontwikkelingen bijbeent? Hoe kijk je aan tegen leren en welke (kleine) stappen kun je zetten? Waar begin je? Kasgroeit helpt je op weg.
Meer informatie

Nieuws over de sector glastuinbouw

Glastuinbouw
27 maart 2024

Nieuwe website Kasgroeit: Hét startpunt voor leren en ontwikkelen in de Glastuinbouw

De website van Kasgroeit is volledig vernieuwd. Kasgroeit.nl is dé centrale plek voor werkgevers en werknemers in de glastuinbouw die zich willen ontwikkelen. De website biedt een actueel overzicht van opleidingen en cursussen in de sector. Via de agenda blijf je op de hoogte van relevante activiteiten. Ook organiseert Kasgroeit regelmatig interessante workshops bij jou in de regio. En dat kosteloos voor werkgevers en werknemers in de glastuinbouw!

Lees meer
Lees meer over Nieuwe website Kasgroeit: Hét startpunt voor leren en ontwikkelen in de Glastuinbouw
Glastuinbouw
26 maart 2024

“Door in dialoog te gaan, creëren we begrip voor wat de sector doet en waar ze voor staat.”

Glastuinbouw Nederland heeft afgelopen jaar de Toolkit Gezondheid & Geluk geïntroduceerd. Het doel is om te laten zien hoe de glastuinbouwsector bijdraagt aan de gezondheid en het geluk van miljoenen consumenten in Nederland en West-Europa. Jakoline van Straalen, Communicatie Adviseur bij Glastuinbouw Nederland, legt uit hoe de Toolkit werkt en wat de ervaringen zijn.

Lees meer
Lees meer over “Door in dialoog te gaan, creëren we begrip voor wat de sector doet en waar ze voor staat.”
Algemeen
20 maart 2024

“Deelname aan het Colland Arbeidsmarktonderzoek is een investering in de toekomst van je bedrijf en de sector”

Inzicht in de arbeidsmarkt van de agrarische en groene sectoren is van groot belang om effectief beleid te voeren en de uitdagingen van arbeidsmarktkrapte aan te pakken. Colland Arbeidsmarkt voert daarom elke twee jaar een uitgebreid onderzoek uit onder werkgevers in deze sectoren.

Lees meer
Lees meer over “Deelname aan het Colland Arbeidsmarktonderzoek is een investering in de toekomst van je bedrijf en de sector”