Meest gestelde vragen

Colland arbeidsmarktbeleid

1) Wat doet het fonds Arbeidsmarktbeleid?

Het fonds Arbeidsmarktbeleid voert de activiteiten uit die zijn vastgelegd in de caoColland. Momenteel voert het fonds activiteiten uit op het gebied van personeelsbeleid, medezeggenschap, naleving cao's, educatief verlof, seniorenregeling, scholing, voorbereiding pensionering.

2) Hoe weet ik of mijn werknemers zijn aangemeld voor de seniorenregeling?

Als uw bedrijf de cao’s LEO of Hoveniers hanteert en u ziet op de factuur dat er premie wordt afgedragen voor Arbeidsmarktbeleid, dan zijn uw medewerkers automatisch aangemeld voor de seniorenregeling, en kunnen ze daar gebruik van maken, mits ze aan de voorwaarden voldoen. Kijk hier voor meer informatie over de seniorenregeling.

3) Ik heb nog vakantiebonnen liggen, wat kan ik daarmee doen?

De Stichting Vacantiefonds voor den Landbouw heeft in 2006 haar activiteiten beëindigd. Dit betekent dat er geen vakantiebonrechten meer worden toegekend. De vakantiebonnen en cheques die al zijn toegekend kunnen nog verzilverd worden. Hiervoor zijn wel voorwaarden, waaraan voldaan moet zijn. Voor vragen of verdere informatie hierover neemt u contact op met het Klant Contact Center. Het telefoonnummer en het reactieformulier vindt u bij 'contact'.

Loondoorbetaling

1) Hoe kan ik de deelname aan het Overbruggingsfonds beëindigen?

Hiervoor dient er een nieuw contract ingestuurd te worden. Let op: om te kunnen overbruggen, moet er wel daadwerkelijk een lopend contract met overbrugging zijn. De eventueel opgebouwde dagen kunnen dus niet meer gebruikt worden als het contract beëindigd is. Er wordt geen premie meer betaald voor het werknemersdeel en het werkgeversdeel. Op dit moment betaalt de werkgever een premie van 0,08%, dit ter dekking van de administratiekosten.

2) Hoe worden de opgebouwde dagen berekend?

Overbruggingsdagen worden vastgesteld op basis van de hele kalendermaand. Per hele kalendermaand bouwt een werknemer met een overbruggingscontract 2,5 dagen op. Dit geldt ook voor parttimers.

3) Moet ik eerst mijn atv-dagen opmaken, voordat ik mag overbruggen?

Dit is voor elke sector in de cao geregeld. Wij verzoeken u uw eigen cao hiervoor te raadplegen. Deze vindt u op de website van de werkgevers- en werknemersorganisaties die bij uw sector zijn betrokken.

4) Welk loon moet minimaal doorbetaald worden tijdens een overbruggingsdag?

Tijdens de overbruggingsdag betaalt de werkgever, afhankelijk van cao-afspraken, 70% of 80% van het brutoloon door.

5) Hoe kan ik medewerkers aanmelden voor het Overbruggingsfonds?

Door de ‘Arbeidsovereenkomst Overbruggingsfonds’ in te vullen en op te sturen. Als u deze overeenkomst vóór de 20^ste van de maand instuurt, start de opbouw diezelfde maand nog. Is uw overeenkomst na de 20^ste binnen, dan start de opbouw in de maand daarna. U hebt altijd één maand opbouw nodig voordat u dagen kunt laten ‘overbruggen’.

Scholing

1) In plaats van één dag per week naar school, vallen blokweken ook onder BBL?

Ja, blokweken vallen ook onder BBL.

2) Moet ik elk jaar een nieuwe aanvraag indienen voor dezelfde BBL opleiding?

Nee, één keer een aanvraag indienen is voldoende.

3) Tot welke periode wordt een BBL-aanvraag met terugwerkende kracht vergoed?

U kunt nog aanvragen tot en met eind december van het nieuwe seizoen.

4) Uitbetaald loon per week, is dat bruto of netto op het declaratieformulier?

Het uitbetaald loon per week is bruto, inclusief vakantiegeld.

5) Wanneer ontvang ik van jullie het declaratieformulier?

Voor opleidingen in het huidige seizoen worden ze aan het einde van het schooljaar verstuurd. Declaratieformulieren van voorgaande jaren worden zo snel mogelijk verstuurd na ontvangst van de toekenningsbrief.

6) Wat is een BPV overeenkomst?

Dit is een overeenkomst tussen werknemer, werkgever en instelling. In deze overeenkomst staat de opleidingsperiode Verwijderen: staat aangegeven. De overeenkomst is ondertekend door de drie partijen.

7) Voor welke cursussen kan ik een vergoeding aanvragen?

Een overzicht van de cursussen waarvoor u subsidie aan kunt vragen staan onder Cursuslijsten en Cursusgroepen per sector. Klik hier voor dit overzicht. Twijfelt u nog of wilt u meer informatie? Neemt u dan contact op met het Klant Contact Center. Het telefoonnummer en het reactieformulier vindt u bij 'contact'.

8) Hoe moet ik een subsidie aanvragen?

U dient hiervoor het aanvraagformulier in te vullen en te ondertekenen. Laat dit formulier ook altijd ondertekenen door de betreffende medewerker. Het aanvraagformulier moet binnen drie maanden na het begin van de cursus in ons bezit zijn, verwijderen: samen met het lesrooster van de cursus. Latere aanmelding heeft consequenties voor de hoogte van de vergoeding.

Kijk voor alle aanvraagformulieren bij 'Formulieren'.

9) Ik heb een subsidie aangevraagd. Wanneer kan ik een reactie verwachten?

Binnen 5 werkdagen na ontvangst van het aanvraagformulier krijgt u een schriftelijke reactie.

10) Wanneer en hoe krijg ik een subsidie uitbetaald?

Voor cursuslijsten geldt: de vergoeding wordt na afloop van de cursus uitbetaald op het door u opgegeven bank- of girorekeningnummer. Er wordt pas uitbetaald als de presentiegegevens van de school zijn ontvangen.

Voor cursusgroepen geldt: de vergoeding wordt binnen tien werkdagen na de toekenning uitbetaald op het door u opgegeven bank- of gironummer.

Werkgevers

1) Agrarisch: mijn bedrijf valt niet meer onder de sector 'Agrarisch'. Kan ik nu als werkgever nog wel bij de regelingen van Colland aangesloten blijven?

Sectorindeling door Belastingdienst en Colland
De belastingdienst deelt op grond van de werkloosheidswet bedrijven in in sectoren. De indeling hangt af van de werkzaamheden die een bedrijf verricht. De hoogte van de premies voor de WW verschilt per sector.

De sectorindeling van de belastingdienst komt niet exact overeen met de sectorindeling zoals Colland die hanteert. Dit komt omdat Colland bij het indelen in sectoren andere criteria hanteert. Het is bijvoorbeeld mogelijk dat een werkgever door de belastingdienst is ingedeeld in sector 3, dat is de bouwsector, maar zijn bedrijfstakpremies terecht blijft afdragen aan Colland.

Afspraak loonwerk - bouw
Het komt voor dat loonbedrijven eigenlijk niet meer thuishoren in de sectorindeling van Colland. Bijvoorbeeld omdat het karakter van de werkzaamheden in de loop der tijd is veranderd.

Dit geldt momenteel voor een aantal werkgevers in de loonwerksector. Die horen op grond van hun veranderde werkzaamheden niet meer in de agrarische sector maar in de bouwsector thuis. Deze werkgevers zijn dus in principe verplicht zich aan te sluiten bij het pensioenfonds van de bouwsector.

Voor die werkgevers heeft CUMELA Nederland met het Technisch Bureau Bouwnijverheid een zogenaamd ‘gentleman agreement’ gesloten. Dit betekent dat deze werkgevers, zolang het 'gentleman agreement' van kracht is, kunnen kiezen voor een vrijwillige aansluiting bij het pensioenfonds van Colland.Daarmee wordt de deelname aan het pensioenfonds van Colland voortgezet.Voordeel van dit ‘gentleman agreement’ is dat de medewerkers op deze manier hun rechten op het vervroegd uittreden kunnen behouden.

2) Ik wil graag een brochure van één of meerdere regelingen ontvangen.

U kunt alle brochures binnen Colland zelf downloaden van deze website of de websites van de andere regelingen. U kunt via de grijze balk bovenaan deze pagina snel schakelen naar andere sites binnen Colland.. De brochures die u op deze site kunt downloaden kunt u ook in gedrukte vorm aanvragen bij het Klant Contact Center. Kijk hiervoor bij 'Contact'.

3) Ik wil graag een premieoverzicht ontvangen. Hoe kom ik hieraan?

U kunt zelf het meest actuele premieoverzicht downloaden via deze website bij 'Brochures'.

4) Mijn bankrekeningnummer is gewijzigd. Wat moet ik doen?

Deze wijziging moet u schriftelijk doorgeven aan Colland, Postbus 254, 2700 AG in Zoetermeer. Vergeet u niet uw aansluitnummer te vermelden?

5) Wat is het bankrekeningnummer van Colland Arbeidsmarktbeleid?

Ons bankrekeningnummer is 19.23.07.150 (Rabobank) t.n.v. Colland Arbeidsmarktbeleid, Louis Braillelaan 100, Zoetermeer. Om ervoor te zorgen dat uw storting juist verwerkt wordt, dient u uw aansluitnummer en het factuurnummer te vermelden.