Scholing - Cursuslijsten

Voor de cursuslijsten geldt dat u op de lijst alle cursussen met de daarbij horende scholingsinstellingen vindt waarvoor een bijdrage kan worden aangevraagd. Er wordt alleen een vergoeding gegeven als de cursus: 

• wordt afgesloten met een erkend certificaat, getuigschrift of diploma 
• overdag geen dagdelen bevat van minder dan drie klokuren
• niet langer dan twaalf maanden duurt

 
Verder geldt voor de cursuslijst dat een aantal cursussen niet in aanmerking komt voor vergoeding:

1. cursussen die opleiden tot specifieke functies (bijvoorbeeld keurmeester, systeembeheerder) 
2. cursussen die door andere fondsen of regelingen gesubsidieerd worden
3. opleidingen die gegeven worden in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg (BBL, voorheen leerlingwezen). Deze opleidingen komen wel voor vergoeding in aanmerking voor werknemers die werkzaam zijn in de open teelten boomkwekerij, hoveniersbedrijven en loonwerk
4. cursussen die wettelijk verplicht zijn of binnen afzienbare tijd wettelijk verplicht worden (bijvoorbeeld rijbewijs BE, TCVT of vakbekwaamheidbewijzen gewasbescherming). Dit geldt ook voor cursussen die verband houden met certificering die door opdrachtgevers gevraagd kan worden (bijvoorbeeld VCA)
5. cursussen in het kader van post-HBO of post-academisch onderwijs
6. cursussen aan Innovatie Praktijk Centra voor zover de cursusduur meer dan tien aaneengesloten werkdagen (ononderbroken door één weekend) beslaan, evenals praktijkweekcursussen voor het reguliere onderwijs
7. BHV-cursussen en herhalingscursussen BHV  

Drie bij Colland Arbeidsmarktbeleid aangesloten bedrijven hebben een eigen cao: Agterberg, gebr. Van Kessel en Hommel (Dura Vermeer o.i.). Voor deze bedrijven gelden de lijsten en vergoedingen van de sector Loonwerk (LEO).

Cursuslijsten aanvraagprocedure

U maakt in overleg met uw werknemer een keuze uit het cursusaanbod en vult het aanvraagformulier in. U ondertekent beiden de aanvraag en stuurt deze naar Colland Arbeidsmarktbeleid. Het aanvraagformulier moet binnen drie maanden na het begin van de cursus in ons bezit zijn, samen met het lesrooster van de cursus. Latere aanmelding heeft consequenties voor de hoogte van de vergoeding.

De vergoeding wordt na afloop van de cursus uitbetaald op het opgegeven bank- of girorekeningnummer. Er wordt pas uitbetaald als de presentiegegevens van de school zijn ontvangen.

Als u minder dan 50% aanwezig bent geweest, wordt er geen subsidie gegeven. De vergoeding voor loon- en reiskosten (kostenvergoeding) wordt altijd aan de werkgever betaald. Er wordt geen vergoeding gegeven voor loon- en reiskosten over de dagen dat uw werknemer niet aanwezig was in de les. Kijk voor alle aanvraagformulieren bij 'Formulieren'.