Loonwerk

Het cursusjaar 2011-2012 is op 1 september 2011 van start gegaan.

  
De vergoedingen vanuit Colland voor cursusonderwijs komen per 1 september 2011 te vervallen voor het seizoen 2011-2012. De vergoeding voor BBL-opleidingen blijft wel bestaan, zie hieronder.

Nieuw scholings- en subsidiebeleid in de sector Loonwerk:

Balans tussen ontwikkeling medewerkers en ontwikkelingen in de sector

Het vertrouwde scholings- en subsidiebeleid voor opleidingen in de loonwerksector (cumelasector) verandert vanaf het seizoen 2011-2012 (1 september 2011). Na jarenlang met veel succes scholing te hebben gestimuleerd via het verstrekken van werkgeverssubsidies, vinden sociale partners het tijd voor een nieuwe richting. De beschikbare middelen voor scholing worden op een andere manier gebruikt, namelijk voor het stimuleren van de ontwikkeling en instroom van medewerkers. Het nieuwe beleid moet ervoor zorgen dat werkenden in de sector hun hele werkzame leven veilig, gezond en met plezier in de sector kunnen werken. De balans tussen ontwikkeling van medewerkers en ontwikkelingen in de sector staat daarbij centraal.

Nieuwe situatie

De hoofdlijnen van het nieuwe scholingsbeleid staan omschreven in de nieuwe cao loonwerk. Hier vindt u een korte samenvatting:
Naast het stimuleren van instroom en ontwikkeling van medewerkers, besteedt het nieuwe beleid aandacht aan de aansluiting van het (cursus)onderwijs op de arbeidsmarkt. Dit betekent dat:

• er een beschrijving komt van functies en vaardigheden van een werknemer. Hierdoor wordt het mogelijk om gerichter op te leiden.

• een opleiding vaker in modules wordt aangeboden, waardoor doorstroom en specialisatie mogelijk wordt.

• er stimuleringsprojecten komen, met als eerste stap het instellen van een beurs voor werknemers met specialisatie cultuurtechniek. Het eerste onderwijsprogramma start in september 2011 voor het schooljaar 2011-2012.

• het effect van het nieuwe scholingsbeleid via arbeidsmarktonderzoek wordt gevolgd. Zo wordt het beleid getoetst en eventueel aangepast en bijgesteld.

• de vergoedingen vanuit Colland voor cursusonderwijs komen te vervallen met ingang van seizoen 2011-2012.

Overige punten

• Tijdens de looptijd van de cao wordt gekeken hoeveel werknemers met een MBO opleiding niveau 2 in aanmerking komen voor een aanvullende opleiding op MBO niveau 3.

• Er start een project waarbij functies en bijbehorende competenties in kaart worden gebracht. Doel hiervan is om de “Eerder Verworven Competenties” (EVC)-systematiek in 2012 in te voeren. EVC erkent - in de vorm van een ervaringscertificaat - competenties die buiten de reguliere scholing zijn verworven, door bijvoorbeeld werkervaring, vrijwilligerswerk of een opleiding in het buitenland. Een certificaat kan - eventueel na aanvullende scholing - worden omgezet in een diploma.

Cursusgids

De cursusgids van de sector blijft ook in het seizoen 2011-2012 bestaan. U kunt de gids downloaden op de site van CUMELA Nederland (http://www.cumela.nl).

Vergoedingen opleidingen

De aanpassing van het subsidiebeleid betekent voor de vergoedingen dat:

• de BBL-subsidie niet alleen beschikbaar is voor BBL-opleidingen op niveau 2 en 3 maar ook voor niveau 1.

• er aanvullende subsidie beschikbaar blijft voor praktijktrainingen voor bepaalde BBL-opleidingen op niveau 2 en 3.

• de ESF-subsidie voor cursussen blijft bestaan. Ook is er ESF-subsidie voor BBL-opleidingen mogelijk. Via de speciale site kunnen werkgevers in de loonwerksector maximaal veertig procent subsidie krijgen voor opleidingen. Meer informatie kunt u vinden op de pagina ESF of op het webportal www.colland-esf.nl.

• vergoedingen voor cursusonderwijs met ingang van seizoen 2011-2012 komen te vervallen.

Vergoedingen BBL opleidingen

In de cao voor Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen (LEO) staat dat een werkgever een vergoeding ontvangt vanuit Colland als een werknemer via de Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) een loonwerkopleiding volgt. De Sectorcommissie Loonwerk stelt jaarlijks een overzicht vast van opleidingen die hiervoor in aanmerking komen.

Voor het schooljaar 2011-2012 komen alle BBL opleidingen op niveau 1, 2 of 3 in aanmerking voor een vergoeding van € 30,- per schooldag, waarvoor tussen de opleiding, de deelnemer en het bedrijf een geldige Beroeps Praktijkvormings Overeenkomst is afgesloten waarbij ook het Kenniscentrum Beroepsonderwijs heeft getekend. De maximale vergoeding voor loonverzuim is € 1.200,-.

Praktijktrainingskosten

Bedrijven in de sector met werknemers die een BBL opleiding volgen op niveau 2 of 3 en bij het SOMA College, PTC+ of IPC Groene Ruimte extra praktijktraining volgen, komen in aanmerking voor vijftig procent van de kosten voor de extra praktijktrainingen met een maximum van € 1.200,- per schooljaar.

ESF subsidie via Colland Arbeidsmarkt

Via de speciale webportal www.colland-esf.nl kunnen bedrijven in de sectoren Hoveniers- en Groenvoorziening, Loonwerk, Glastuinbouw en Open Teelten Landbouw, Tuinbouw en Boomkwekerij maximaal veertig procent subsidie verkrijgen voor bepaalde cursussen en voor BBL-opleidingen. Voor meer informatie zie de pagina ESF.


Europees Sociaal Fonds
Het Europees Sociaal Fonds investeert in jouw toekomst en is medefinancier van deze activiteit.