Voor wie?

De regeling is bedoeld voor oudere werknemers die vanuit hun werk in de agrarische sector langdurig werkloos of volledig arbeidsongeschikt zijn geworden en daardoor niet in aanmerking komen voor een VUT-uitkering.

U komt in aanmerking voor de regeling als u:

• Op of na de 55-jarige leeftijd voor het eerst een volledige WAO/WIA-uitkering ontvangt en volledig naar een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80 - 100%. Er mag dus geen sprake zijn geweest van volledige arbeidsongeschiktheid voor 55-jarige leeftijd.

• Op of na de 55-jarige leeftijd om bedrijfseconomischeredenen wordt ontslagen. Bedrijfseconomische redenen zijn: faillissement, bedrijfsbeëindiging, duurzame bedrijfsinkrimping en hieraan gelijk gestelde gevallen. Het ontslag moet altijd (met uitzondering van faillissement) met toestemming van de regionaal directeur
voor arbeidsvoorziening hebben plaatsgevonden. Of de kantonrechter moet hebben uitgesproken dat het een ontslag betreft op basis van bedrijfseconomische
redenen.

De leeftijd waarop de aanvulling ingaat is afhankelijk van het geboortejaar van de werknemer.  Daarbij geldt de volgende staffel:

 
Aanvullende voorwaarden

Daarnaast gelden er aanvullende voorwaarden. Zo moet u in het jaar vóór arbeidsongeschiktheid of ontslag ten minste 26 weken in dienst zijn geweest bij een werkgever in de agrarische sector, onder een CAO of rechtspositieregeling waarin ook SUWAS II is geregeld. Kijk voor de preciese voorwaarden in de brochure SUWAS II en het uitkeringsreglement SUWAS II.