Welkom bij arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt beslaat binnen Colland meerdere regelingen en fondsen. Dit zijn onder andere de fondsen SUWAS II en het Overbruggingsfonds, maar ook Scholing is een belangrijk onderdeel. Onder arbeidsmarkt valt vooral een groot aantal diensten: loonverzuimvergoeding, cursussen, voorlichting over arbeidsvoorwaarden, loondoorbetaling bij onwerkbaar weer, het 55+ fonds en scholing. Binnen arbeidsmarkt geldt het Colland motto 'Samen Sterk' dubbel en dwars. Door het clusteren van alle mogelijkheden binnen de diverse sectoren, kunnen werkgevers en werknemers samen aan de slag voor een goed werkende groene en agrarische arbeidsmarkt!

Colland Arbeidsmarkt

Colland Arbeidsmarkt biedt diensten en regelingen aan op het gebied van:

• Scholing: Colland Arbeidsmarkt wil de deelname van werknemers in de agrarische sector aan cursusonderwijs stimuleren en subsidieert onder bepaalde voorwaarden deelname aan een groot aantal cursussen.
• SUWAS II (Stichting Uitvoering WW-aanvulling Agrarische Sectoren) Oudere werknemers komen bij arbeidsongeschiktheid of werkloosheid niet meer in aanmerking voor vervroegde uittreding (VUT). Hier kan een tijdelijke aanvulling op de uitkering worden aangevraagd.
• Senioren- en verlofdagenregeling (Voor bepaalde groepen oudere werknemers in de agrarische sector geldt een senioren- en verlofdagenregeling. Afhankelijk van de sector kunnen oudere werknemers via deze regeling tegen gunstige voorwaarden één dag per week minder gaan werken of jaarlijks vier extra verlofdagen opnemen.)
• Overbruggingsfonds: Het Overbruggingsfonds is bedoeld voor werkgevers en werknemers in de agrarische sector die gebruik willen maken van een overbruggingsregeling voor onwerkbaar weer. Er zijn in diverse cao’s vaste vergoedingsbedragen per dag vastgesteld.
• TalentenInZicht: alle informatie over leeftijds(fase)bewust personeelsbeleid binnen de agrarische en groene sector.